濰坊在線消息，昌樂(lè)縣村村配備勞動(dòng)保障協(xié)理員 就業(yè)服務(wù)進(jìn)村入戶(hù)，了解到,為了能夠保證昌樂(lè)縣就業(yè)幫扶能夠落實(shí)到戶(hù),昌樂(lè)縣為374個(gè)行政村配備了勞動(dòng)保障協(xié)理員,真正實(shí)現(xiàn)了就業(yè)服務(wù)進(jìn)村入戶(hù)。
昌樂(lè)縣強(qiáng)力推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)向基層延伸,所轄的374個(gè)行政村(社區(qū))全部配備了勞動(dòng)保障協(xié)理員,讓村民不出家門(mén)就能進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)�！�
昌樂(lè)縣人社局首先聘請(qǐng)了一批負(fù)責(zé)任、能干事的村民代表?yè)?dān)任勞動(dòng)保障協(xié)理員,然后又從“三支一扶”高校畢業(yè)生和大學(xué)生村官中,選聘了78人充實(shí)到社區(qū)就業(yè)一線,建立了一支結(jié)構(gòu)合理、人員穩(wěn)定的協(xié)理員隊(duì)伍。
制定出臺(tái)了《昌樂(lè)縣勞動(dòng)保障協(xié)理員管理辦法》、《昌樂(lè)縣勞動(dòng)保障協(xié)理員任務(wù)指標(biāo)及考核辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障協(xié)理員隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》等文件,同時(shí),與其簽訂聘任合同,明確職責(zé)權(quán)利,制定和完善了勞動(dòng)保障協(xié)理員工作考核辦法,建立了績(jī)效考評(píng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)了對(duì)勞動(dòng)保障協(xié)理員的規(guī)范化管理。
采取“以會(huì)代訓(xùn)”的形式對(duì)協(xié)理員開(kāi)展了有針對(duì)性的培訓(xùn),切實(shí)提高了業(yè)務(wù)能力和工作水平,使每個(gè)協(xié)理員都成為名副其實(shí)的就業(yè)指導(dǎo)員、培訓(xùn)組織員、困難人員的結(jié)對(duì)幫扶員、就業(yè)政策的宣傳執(zhí)行員和法律維權(quán)監(jiān)督員。
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